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구글독스로 면접보는 이유?..."글 쓰게 하면 실력 드러난다"
[디지털투데이 황치규 기자]리걸AI 스타트업 하비 CEO 윈스턴 와인버그는 팟캐스트 방송 액세스(Access)에 나와 구글독스를 활용한 비대면 면접이 지원자 진짜 역량을 평가하는 데 효과적이라고 밝혀 눈길을 끈다.21일(현지시간) 비즈니스 인사이더에 따르면 그는 "말만 잘하는 지원자들이 많다. 하지만 글로 직접 답변을 작성하면 실력이 드러난다"고 강조했다.하비는 2022년 설립 이후 5억달러 이상을 투자받았으며, 현재 350명 직원이 근무 중이다. 와인버그는 최근 임원 채용에서도 이 방식을 활용했다고 전했다.비즈니스 인사이더는 기존

판단력 갖춘 AI가 직접 일하는 시대, 기업 현장 바뀐다
인공지능(AI) 기술이 인간의 감각과 사고 체계를 빠르게 모사하면서 기업 현장에 변화가 일고 있다. 텍스트, 이미지, 음성, 영상 등 서로 다른 형태의 데이터를 동시에 이해하는 '멀티모달 AI'가 본격 확산되면서 AI의 맥락 해석과 판단 능력이 고도화된 것이다.이는 단일 유형의 데이터를 처리하던 기존 방식에서 벗어나 다양한 정보를 종합적으로 분석하고 실질적인 실행까지 아우르는 지능형 AI로의 진화를 의미한다. 단순 반복 작업의 자동화는 물론 전문적인 분석과 판단이 필요한 영역까지 AI가 수행하면서 산업 전반의 'AI전환(AX)' 속
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