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현대차 호세 무뇨스 사장, ‘2025 리더스 토크’서 미래 비전 제시… “위기대응력은 현대차의 DNA”
모터트렌드모터트렌드 기자 2025.11.06

현대자동차 최고경영자(CEO) 호세 무뇨스 사장이 ‘2025 리더스 토크(2025 Leaders Talk)’를 통해 국내 임직원들과 세 번째 타운홀 미팅을 가졌다. 이번 행사는 지난해 12월과 올해 2월에 이어 세 번째로 마련된 자리로, CEO 부임 첫 해를 마무리하며 임직원들과 직접 소통하는 의미를 더했다.

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타운홀 미팅은 5일 오후 1시 30분 서울 강남구 강남대로 사옥에서 진행됐다. 현장에는 글로벌사업관리본부 이영호 부사장, 전동화에너지솔루션담당 김창환 부사장, HR본부 김혜인 부사장을 비롯해 임직원 200여 명이 참석했으며, 한-영 동시통역으로 약 1시간 30분 동안 진행됐다. 양재, 판교, 의왕 등 다른 사업장에서도 임직원이 참석했고, 온라인 생중계를 통해 7500명 이상의 국내 임직원이 함께했다.

호세 무뇨스 사장은 발표를 통해 지난 1년간의 성과를 돌아보며 현대차가 지정학적 위기 속에서도 전략적으로 대응해온 과정을 공유했다. 이어 2026년 중점 추진 사업과 지역별 전략, 경쟁력 강화 및 혁신 방안을 소개하며 미래 방향성을 제시했다. 그는 “CEO로서의 첫 해를 돌아보며 전 세계 임직원 여러분의 헌신과 끈기에 깊은 감사를 드린다”며 “2025년의 성과를 통해 위기대응력이야말로 현대차의 DNA임을 증명했다”고 강조했다.

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또한 “자동차 산업이 빠르게 변화하는 시기이지만 현대차는 제품의 품질과 안전성, 전략의 유연성, 그리고 임직원들의 재능과 헌신이라는 강점을 바탕으로 미래를 자신 있게 준비하고 있다”며 “우리가 구축한 다양한 파트너십과 제조 부문 투자, 제품 혁신이 현대차그룹이 미래 모빌리티를 선도할 기반이 되고 있다”고 말했다.

이날 행사에서는 주요 임원들의 질의응답도 이어졌다. 이영호 부사장은 “신흥 자동차 제조업체들이 글로벌 시장에서 빠르게 성장하고 있다”며 “현대차는 차별화된 서비스 경험, 전략적 금융 파트너십, 친환경 차량 확대를 통해 대응하고 있으며 부문 간 긴밀한 협력이 필요한 시점”이라고 설명했다.

김창환 부사장은 “현대차는 EV, HEV, EREV, FCEV 등 다양한 전동화 포트폴리오를 구축해 고객 가치와 안전, 성능을 극대화하고 있다”며 “특히 안전은 타협할 수 없는 영역으로, 설계 개선과 신기술 개발을 통해 지속적으로 업그레이드하고 있다”고 말했다.

김혜인 부사장은 “AI 시대에는 깊이 있는 전문성과 폭넓은 지식이 동시에 요구된다”며 “현대차는 HRD 프레임워크 ‘H-SENSE’를 통해 임직원들이 커리어 단계별로 필요한 역량을 스스로 학습할 수 있도록 지원하고 있다”고 전했다. 이어 “회사의 성장은 곧 직원의 성장으로 이어지며, 도전적인 업무와 글로벌 커리어 기회를 통한 ‘일을 통한 성장’을 적극 장려하고 있다”고 덧붙였다.

타운홀 미팅을 마무리하며 호세 무뇨스 사장은 “회장님께서 강조하신 ‘인류를 위한 진보(Progress for Humanity)’ 비전은 모빌리티를 보다 안전하고, 지속 가능하며, 모두에게 접근 가능한 것으로 만들겠다는 약속”이라며 “이 비전은 고객을 대하는 태도와 서로에 대한 존중, 일상 속 실천에서 시작된다”고 당부했다.

▶ 출처 : https://www.motortrend.kr/news/articleView.html?idxno=1423

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