삼성전자 DX(디바이스경험) 부문 직원들이 성과급 격차에 반발하며 검은 옷을 입고 출근하는 집단 행동에 나섰다. 반도체 사업을 담당하는 DS(디바이스솔루션) 부문과의 보상 차이가 지나치게 크다는 불만이 확산되면서 DX 부문 중심 노조 가입자 수도 빠르게 늘고 있다.

18일 삼성전자 노동조합 동행에 따르면 DX 부문 직원들은 이날 경기 수원 본사를 비롯한 사업장에서 검은 옷 또는 검은 마스크를 착용하고 출근하는 캠페인을 진행했다. 동행노조는 지난 10일 강동 사업장, 16일 구미 사업장에 이어 이날 수원 사업장에서 캠페인을 진행했으며, 오는 23일 광주, 24일 우면 사업장에서도 관련 활동을 이어갈 계획이다.

노조는 조합원들에게 사내 프로필 닉네임을 ‘같은 회사 같은 권리’로 변경하고 연봉계약서 체결을 유예할 것을 독려하고 있다. 성과급 지급 기준을 둘러싼 불만이 커지면서 노조 가입자도 급증했다. 이날 기준 동행노조 가입자는 2만6117명으로 DX 부문 직원 5만1717명의 절반을 넘어섰다.

앞서 삼성전자 노사는 반도체 사업 성과를 반영한 특별경영성과급 신설 등을 포함한 임금협상안에 합의했다. 합의안에 따르면 DS 부문 메모리사업부 직원들은 특별경영성과급과 초과이익성과급(OPI)을 합쳐 최대 수억원 규모의 보상을 받을 수 있는 반면, 실적 부진이 예상되는 DX 부문 직원들은 상대적으로 적은 수준의 보상을 받을 것으로 전망된다.

동행노조는 오는 23일 DX 부문 피플팀장과 면담을 진행할 예정이며, 이후 노태문 대표이사 겸 DX 부문장과의 면담도 추진한다는 방침이다.

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