[디지털투데이 AI리포터] 메타가 인공지능(AI) 부문 역량 집중을 목표로 전체 직원의 약 10%에 달하는 대규모 감원을 단행하는 동시에, 수천명의 인력을 AI 전담 부서로 전환 배치하는 대대적인 조직 개편에 착수했다.

19일(현지시간) IT매체 엔가젯에 따르면, 자넬 게일 메타 인사 부문 책임자는 전사 사내 통신문을 통해 직원 7000명을 새로운 AI 도구 및 애플리케이션 개발을 담당할 4개의 신설 조직으로 이동시킨다고 공표했다. 

이 같은 대규모 인력 재배치는 기업의 생산성을 높이고 업무 보상 만족도를 제고하기 위해 기획된 조치다. 이에 따라 신설 부서는 관리직 계층을 축소한 'AI 네이티브 디자인 구조'를 도입해 한층 유연하게 가동될 예정이며, 사측은 재택근무가 지시된 직원의 개인 이메일을 통해 세부 보직 변경 및 감원 대상 여부를 개별 통보할 방침이다.

이러한 조직 슬림화와 인재 재배치는 메타가 추진해 온 고강도 경영 효율화 작업의 연장선에 있다. 이에 앞서 메타는 지난 4월 말에도 기업 효율성 제고와 타 분야 투자 재원 확보를 명분으로 8000명의 인력을 감축하고 6000개의 미채용 공석을 폐쇄하겠다고 선언한 바 있다. 

이는 최근 전 세계 빅테크 기업들이 AI 투자 재원을 마련하기 위해 인건비를 동결하거나 감원을 추진하는 흐름과 궤를 같이한다. 실제로 메타는 과거 집중했던 메타버스 사업 비중을 과감히 줄이는 대신, 마크 저커버그 최고경영자가 직접 최고급 인재 유치에 나설 만큼 초지능 AI 부문에 사활을 걸고 있다. 나아가 향후 수십 기가와트 규모의 대형 데이터센터를 건립하는 등 올해 최대 1350억달러에 달하는 막대한 예산을 주로 AI 개발 영역에 집중 투입하겠다는 구상이다.

결과적으로 이번 구조조정은 메타의 인력 지형을 완전히 바꾸는 계기가 됐다. 2025년 말 기준 약 7만8000명이던 메타의 총임직원 수는 이번 8000명 감원으로 인해 기존 일자리의 약 10%가 영구 삭제되는 결과를 맞이했다. 외신들은 메타가 AI 중심의 체질 개선을 위해 올해 하반기 추가적인 구조조정을 단행하며 몸집을 더욱 줄여나갈 것으로 관측하고 있다. 

한편, 이번에 해고 처분을 통보받은 퇴직 근속자들에게는 기본 16주 치의 해고 수당이 지급되며, 사내 재직 기간 1년당 2주씩의 추가 위로금이 가산되어 차등 지급될 예정이다.

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