[디지털투데이 AI리포터] 코인베이스가 인공지능(AI) 기술 도입에 따른 업무 효율화와 시장 변동성에 대응하기 위해 전체 인력의 14%에 달하는 약 700명 규모의 인력을 감축하고 AI 네이티브 조직으로의 전환을 선언했다.

7일(현지시간) 온라인 매체 기가진에 따르면, 코인베이스는 AI를 활용한 워크플로 자동화로 소규모 팀 중심의 빠른 실행이 가능해짐에 따라 조직 구조를 스캔하고 비용 구조를 조정하기 위한 대규모 구조조정을 단행했다. 

브라이언 암스트롱 최고경영자(CEO)는 AI 도입 이후 과거 수주가 걸리던 작업이 며칠 만에 완료되는 등 일하는 방식이 근본적으로 변화했다고 설명했다. 그는 지금 행동하지 않는 것이 가장 큰 리스크라며 슬림하고 신속한 AI 네이티브 조직 재구축 의지를 피력했다.

조직 개편을 통해 코인베이스의 경영 체계는 5개 층으로 축소되며 순수 관리직은 폐지된다. 앞으로 모든 팀 리더는 직접 실무에 기여하는 기여자 역할을 병행해야 한다. 해고 대상자에게는 최소 16주 치의 기본 급여와 근속 연수에 따른 추가 수당, 6개월간의 보험료 보장 등이 포함된 퇴직 패키지가 제공된다. 이번 인력 정리와 관련해 코인베이스가 부담할 비용은 최대 6000만달러에 이를 것으로 추산된다.

시장 상황 역시 이번 결정의 주요 원인으로 꼽혔다. 코인베이스는 충분한 자본과 다양한 수익원을 보유하고 있으나 최근 암호화폐 시장의 하락세와 분기별 변동성에 대비해 선제적인 슬림화가 필요하다고 판단했다. 코인베이스는 지난 2022년에도 급격한 성장에 따른 조직 비대를 이유로 1100명 규모를 해고한 바 있다. 이번 발표 이후 코인베이스의 주가는 2.5% 하락하며 시장의 우려를 반영했다.

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