삼성전자가 창사 이래 최대 규모 파업 위기에 직면한 가운데 노동당국이 직접 중재에 나섰다. 총파업이 현실화할 경우 반도체 생산과 국가 경제 전반에 미칠 파장이 큰 만큼 정부가 노사 대화 복원에 본격적으로 개입하는 모습이다.

7일 고용노동부 등에 따르면 삼성전자를 담당하는 김도형 고용노동부 경기지방고용노동청장은 오는 8일 최승호 초기업노조 삼성전자지부 위원장과 면담할 예정이다.

이번 면담은 초기업노조 삼성전자지부가 오는 21일 총파업을 예고한 상황에서 노사 간 대화를 촉진하고 협상 재개를 유도하기 위해 마련된 것으로 알려졌다.

노사 조정 업무를 담당하는 중앙노동위원회도 삼성전자 노사를 상대로 '사후조정' 절차 참여 의사를 타진한 것으로 확인됐다.

사후조정은 조정 종료 이후에도 노동쟁의 해결을 위해 노사 동의를 받아 다시 조정 절차를 진행하는 제도다. 중노위가 중재자 역할을 맡아 교섭 테이블을 다시 구성하는 방식으로, 노사 양측이 모두 동의해야 절차가 개시된다.

삼성전자 노사의 성과급 지급 갈등은 지난 3월 이미 조정 중지 결정이 내려진 상태다. 그러나 노사가 사후조정에 동의할 경우 중노위 주도로 협상이 재개될 수 있다.

실제 삼성전자 노사는 지난해 첫 파업 당시에도 사후조정 절차를 밟은 바 있다. 당시 중노위가 중재에 나섰지만 최종 합의에는 이르지 못했고, 이후 노사가 자율 교섭을 재개해 임금협약 잠정합의안을 도출했다.

이번에는 총파업 가능성이 현실화하며 정부의 위기감도 한층 커진 분위기다. 반도체 산업이 국가 핵심 전략산업으로 꼽히는 상황에서 삼성전자 노사 갈등이 장기화할 경우 생산 차질과 투자 위축, 공급망 불안 등 경제 전반에 미치는 영향이 적지 않을 수 있기 때문이다.

이날 김영훈 노동부 장관도 '노사관계 현안 점검을 위한 전국 기관장 회의'에서 “삼성전자 노사는 진정성 있는 대화를 조속히 성사시켜 주기를 당부한다”고 밝혔다.

정부 안팎에서는 이번 사후조정 성사 여부가 총파업 현실화의 최대 분수령이 될 것으로 보고 있다.

이준희 기자

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