SK하이닉스가 4일 임금인상률 6%와 새로운 PS(Profit Sharing, 성과급) 기준을 담은 임금 교섭 잠정 합의안이 노동조합 대의원 투표를 통해 타결됐다고 밝혔다.

이날 SK하이닉스 노사는 지난 5월부터 진행된 임금 교섭을 마무리했다. 이번에 타결된 합의안은 매년 영업이익의 10%를 성과급으로 지급하되, 개인별 성과급 산정 금액의80%는 당해년도 지급, 나머지20%는 2년에 걸쳐 매년 10%씩 지급하는 방식을 골자로 한다. 투표는 95.4%의 역대 최고 찬성률로 통과됐다.

SK하이닉스는 “회사의 경영 성과와 개인의 보상 간 직접적 연계를 명확하고 투명한 기준으로 정립함으로써 시스템 경영을 통한 보상의 내적 동기부여를 극대화했다”며 “성과급의 일부는 2년에 걸쳐 이연 지급해 회사의 재무건전성과 보상 안정성을 동시에 추구하는 윈-윈(Win-Win) 효과를 얻게 됐다”고 밝혔다.

한편 SK하이닉스 노사는 5일 임금협상 조인식을 진행할 예정이다.